معا نقيم ذاتنا

ماهي الأعمال التي تستمتع بآدائها ؟

- كيف تصف نفسك بثلاث صفات ؟

- هل تفضل إعداد خطة أم تنفيذها ؟

- ما هي المواقف التي تنجح فيها ولماذا ؟

- ماذا ستغير من خططك وأفكارك لتطوير الجهاز الذي تشرف عليه ؟

- ماهي نقاط الضعف التي ترغب في التغلب عليها ؟

- ما هو النقد الذي يوجه لك عادة ؟

- هل تتفق مع هذا النقد أم لا ؟ ولماذا ؟

- أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن ؟

- هل حصلت على تدريب وكيف أفدت منه ؟

- وكيف ستحقق ذلك ؟

- ماهي صفات القائد الذي ترتاح للعمل معه ؟.. ومن خلال هذه الأسئلة أعلاه ، قد تكتشف وأنت تجيب عنها أنك تعمل في المكان غير المناسب ، وأن قدراتك تتفق مع متطلبات عمل آخر ، وقد تكتشف أنك لم تطور نفسك مدة طويلة بأية وسيلة من الوسائل ، وأنك أصبحت أسيراً للعمل اليومي الروتيني على حساب العمل المستقبلي لنفسك وللجهاز الذي تعمل فيه أو تقوده .

.. وإذا كنت تعرف نقاط ضعفك ولم تحاول التغلب عليها فهذه مشكله ، وإذا كنت لا تعرفها فهذه مشكلة كبرى ، وفي هذه الحاله أنت بحاجة إلى برنامج تدريبي يساعدك في الكشف عن هذه النقاط
لنبدا معا
اللهم رضاك والجنة

:جزاك الله خيرا